相手の声を聴きながら、自分の内なる声を聴く

すべては１人から始まる

トム・ニクソン　著

この本をベースに勉強会をしています。

第５回目の勉強会の様子

https://www.youtube.com/watch?v=harrypaMB6Q

本題に入る前の雑談タイム

前回の勉強会で、米山（あいちゃん）さんの質問があった。

「ソース原理では、リーダーは話を聞くことが役割だとあるが、現実問題、それだけだと前に進まないのではないか。またオーナーシップを奪われるのではないか」

（山科）

振り返っておもうことは、「聴く」というのは、相手の声を聴きながら、自分の内なる声を聴くことなのではないか。

それがリーダーの聴くことなのかもしれない。

（米山）

最近、「夢の叶え方講座」というものをやっているのだけど、とりあえずみんなのやりたいことを引き出して聞きまくる。

それを聞いていると、自分がワクワクしてくる。

自分のやりたいこととは違うけど、この人とコラボしたら楽しそうという想いが湧いてきた。

それって、相乗効果がうまれるはず。

相手の夢のことも、自分の夢のことも実現できるようになる。

とにかく「聴く」という経験をして、なんとなく手ごたえは感じた。

（山科）

共感が生まれるという感覚。

これは人間が備わっている特性のひとつなのかもしれない。

AIには難しい独特の感覚なのかもしれない。

（下伏）

人のワクワクを聴いていると、自分の中に反応するものがある。

人の話を聞きながら、自分の中で何が反応するのか。

ひとりひとりが反応するところ、感じることは違うはず。

その中で、「自分はどう反応しているのか」ということに意識を向けると、ビジョンや感覚が見えてくるのかなと思った。

つづく。